中国的亿万富翁商业家族正以惊人的速度建立自己的家族办公室，因为年迈的负责人将他们的优先事项从财富创造转向了保值和继承。

Campden Wealth 调查的超过四分之三的中国家庭表示，他们在 2010 年之后成立或加入了家族办公室。在过去六年中，兴趣一直在增长，近三分之一的人表示他们在 2018 年开始使用家族办公室服务（13%） 或 2019 年前八个月 （18%）。

新的开创性的《2020年中国家族办公室和财富管理报告》揭示了这些对不透明的中国超级富豪家族办公室空间的见解和更多信息。本周在北京推出的议程设置研究由 Campden Wealth 与FOTT 并与 UBS 和 AVIC Trust 合作生产和分销。

该研究满足了对一系列主题的可靠和可靠信息日益增长的需求，从中国家族办公室运营和外部服务提供商的使用，到投资和绩效，以及代际财富转移。

报告称，在40年的经济高速增长和资产货币化的推动下，中国家族办公室领域一直在快速成长和成熟，进而导致超高净值人士的数量急剧增加。研究中家族的平均净财富为 65 亿元人民币（9.43 亿美元），而家族办公室的平均管理资产为 42 亿元人民币（6.04 亿美元）。

最常见的财富管理工具是 30% 的家族的单一家族办公室。约 16% 使用商业联合家族办公室，另有 16% 选择私人联合家族办公室，而 9% 选择混合家族办公室。

几乎一半 （47%） 的家族告诉卡姆登研究人员，他们建立或加入家族办公室的目的是为了维持家族财富。报告发现，中国创造财富的家族掌门人平均进入50多岁，保护、转移和分配他们的财富正成为一个重要的考虑因素。

一些中国家庭告诉 Campden Wealth，财富管理结构和组织的推动也是过去几年投资收益率较低的结果。他们过去 15 年积累的投资经验鼓励他们寻求对财富的更大控制和更个性化的服务。他们只需要到香港和台湾看看，看看家族办公室如何满足他们的目的。