资产配置

当与客户谈遗产税被拒绝时,我们该怎么办?

日期:2021-10-13 11:52 / 编辑整理:富玺家族办公室

我的很多客户都是私营企业主,资产大多千万以上,经过半辈子的辛苦打拼,当下都迈入了企业代际交班的时期。

 

一、客户的选择

 

我有位老客户刘老板,一直都很信任我。他是位私营企业主,快60岁了,有一子一女,两个孩子都已成家。

 

和这位客户面谈过1、2次,我一直给他分享该“如何正确地传承财富”。刘先生对我的专业度高度认可,也很认同我的观点:传承需要提前规划,以规避以后可能产生的税费问题。

 

结果刘先生的认同并没有让他在我这里购买保险,他选择了变更企业的股权和相关资产到儿子名下,让儿子继承他的衣钵。

 

刘先生的选择出乎我的意料,也让我对自己进行了深刻的反省:

 

的确,我找准了客户需求,我的认知也获得了客户的认同,但我依然不够专业——

 

作为客户的私人财富风险管理师,我只是让客户了解到了身前传承的重要性;却没有让客户真正理解大额保单在财富传承方面的意义与功用,没有让其意识到购买保险的重要性与紧迫性。

 
二、企业代际传承的实质
 
其实,家族企业代际传承、财富传承可谓是一个长久以来的难题,老话说“富不过三代”是很有道理的。
 
对于家族企业而言,代际传承转移的不仅仅是财富,还有权力。
 
当亲情与财富分配、企业经营决策权相结合时,传承方式、传承工具的选择都变得极为重要。
 
企业传承并非只是简单的财富转移分配过程,更是一次权力的转移分配过程。
 
一个人成就越大、财富越多,风险等级就越高,甚至会遭遇其他人都遇不到的风险。
 
比如李嘉诚的儿子、美的集团创始人何享健、娃哈哈集团掌门人宗庆后、新东方的俞敏洪都曾遭遇过绑架案,危及过人身安全。
 
但在我看来,如果一个企业主在代际传承中,缺乏对财富的掌控权,很可能会面临更多的风险。
 

三、没有掌控权的企业代际传承将会是一场劫难

 

 亲人的道德风险 

假设一个亿万身家的人罹患重病,他的家族那么大,真的是每个人都希望他快点康复吗?就没有人希望早点分财产吗?
这样的事情自古以来屡见不鲜,任何时候都不要去考验人性,因为人性经不起考验。
 

 外人的“窃富”风险 

我听说过这样一个案例,一位广州的企业家,辛苦半生,在创办了家很成功的企业后,60多岁时决定功成身退。

他育有两个儿子,大儿子一直跟着他处理企业上事务,小儿子年幼,还在读书。

为了避免未来可能发生的家庭矛盾与高额的传承成本,他将企业的股权和相关资产变更到了大儿子名下。

大儿子很有能力,但是喜欢攀岩、赛车这种挑战性很强的极限运动,结果有一年去川藏旅游时,不幸身故。

大儿子已经结婚,但没有孩子,这位老企业家太太也已去世多年,因此儿媳妇获得了一半资产。

这件事发生后,很多人都对这个企业家的经历扼腕叹息,这个企业家辛苦了半生,晚年在遭遇丧子之痛时,还要承受半生心血流落到家族外部的苦闷。

如果之前这位企业家做好了财富规划,在财富传承时依然拥有对企业的掌控权,也不会在晚年遭遇家族财富外流的境遇。
 

 企业的经营风险 

家族企业在传承时,往往还会面临很多的经营困境,特别是当新老掌权者对企业发展的理念并不相同时。
想让孩子接手企业,这个接手肯定不是一天、两天的事情。要培养他、让他管理,肯定要放权。
如果在管理过程中,和孩子意见不统一,会不会影响企业的发展?如果影响企业发展,如何保证企业控制权仍然在自己手里呢?
金钱和权利的转移过程大多十分艰难残酷,代际转移时期,往往是企业的敏感脆弱期,甚至是死亡时期。
 
四、什么样才是真正的掌控权?
 
比起财富的数量,其实更重要的是拥有财富的时间长度。
 
作为企业家,我们都不想自己辛辛苦苦打拼下的企业堙灭、财富消散,如何在企业的代际传承中,也能掌握对财富的控制权呢?
 
古时候君王的殉葬制度能给我们很大的启发。
 
其实古代的君王就相当于我们现在的企业家,为了减少自己遭遇的人身风险,帝王们做了很多的精心规划,最典型的就是殉葬制度:
 
如果君王不幸身故,君王周围的奴仆全部要殉葬。为了保命,这些奴仆在服侍君王时都非常尽心,极为担心君王的安危,生怕君王出现意外与疾病。
 
正是因为握有掌控权,从制度上保证了君王的人身安全。可见,通过精心的规划与设计,统一相关人员的利益和期望,这才是真正的掌控权。
 
在财富的代际传承中,通过法律形式对财富建立掌控权才是最安全的。
 
年金险通过法律合同的形式,将投保人、被保险人、受益人对财富的所有权、控制权、使用权的明确与转化做出了规定,既统一了被保人、受益人等相关人员的利益和期望,也确保了投保人对财富的长期控制权。
 
年金险具备其他金融工具不可比拟的优势,能解决财富传承的痛点,满足不同的财富传承需求:
 

 

第一,专属性。保险能指定受益人,受法律保护,可以完全按照投保人的意愿确定传承对象、时间和传承方式。

第二,掌控权。保单中投保人的权利非常明晰,具有现金价值的所有权。

第三,分配权。合理的大额年金险架构,能满足灵活性与资产控制兼顾的需求,让我们在享有保单控制权的同时,既能实现一定程度的财富转移,又能防止孩子挥霍大笔财产。

 
只要保单的架构设置合理,几十年之后乃至终身,都可以按照我们的预期来实现资金的流向。这种功能是由法律和保险的金融工具属性所共同赋予的。
 
 
为人父母,也许没想过让孩子出人头地、光宗耀祖,但我们都希望他们能安稳幸福。
 
真正的传承是在生前规划、身后传承,是永远对自己的财富拥有掌控权,绝非是因巨额财富给家族成员带来潜在的道德风险。
 
身前有掌控,身后无纠纷,这才是人生的最高境界。